Sociální pracovnice / pracovník Charity sv. Alexandra - Chráněné bydlení

Ostrava
od 29.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Charita sv. Alexandra hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah

1. kontakt e-mailem. Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Charita sv. Alexandra vyhlašuje výběrové řízení na pozici sociální pracovnice/pracovník služby Chráněného bydlení v Ostravě.

Náš tým prostřednictvím individuálně poskytované sociální služby umožňuje lidem s duševním onemocněním získat, udržet či rozvinout znalosti a dovednosti vedoucí k co největší samostatnosti.

Co můžeme nabídnout:

  • plný pracovní úvazek (tj. 37,5 hod/týdně),
  • pracovní smlouvu na dobu určitou (jeden rok), s možností prodloužení, zástup za MD
  • nástupní mzdové ohodnocení 29 500 Kč, s možností navýšení po zkušební době (3 měsíce),
  • 5 týdnů dovolené, stravné za každý odpracovaný den, odměný po zkušební době
  • práci v příjemném a klidném prostředí, v přátelském kolektivu,
  • průběžné odborné vzdělávání, supervize aj.,
  • zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, další jednorázové finanční i nefinanční benefity).

Do týmu hledáme kolegyni nebo kolegu, který:

  • splňuje vzdělání na pozici sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 o sociálních službách (min. VOŠ),
  • je trestně bezúhonný,
  • má řidičský průkaz sk. B a je aktivní řidič,
  • bude umět komunikovat s uživateli, kolegy, úředníky a spolupracovat s organizacemi a spolky,
  • je trpělivý a má chuť a energii hledat nové cesty pro další rozvoj služby,
  • má pozitivní přístup k lidem s duševním onemocněním a je obdařen velkou psychickou odolností,
  • rád pracuje v týmu i samostatně,
  • nemusí vše umět, ale má ochotu se vše naučit,
  • je časově flexibilní a je ochoten zastoupit pracovníky v sociálních službách.

Výhodou je:

  • praxe v sociálních službách vítána,
  • zkušenost s vedením dokumentů v sociálních službách (standardy, IP),
  • zkušenost s cílovou skupinou.

Náplň práce mimo jiné:

  • jednání se zájemci o sociální službu a s tím spojená agenda,
  • jednání s úřady, opatrovníky a rodinnými příslušníky stávajících uživatelů,
  • individuální práce s uživateli, podílení se na individuálním plánování,
  • vedení, tvorba, aktualizace dokumentace, metodik a pravidel služby Chráněného bydlení,
  • spolupráce se sociálními službami, organizacemi, spolky.

Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Holvekova 651/28, Ostrava – Kunčičky.

Pokud Vás nabídka zaujala, dovolujeme si požádat o zaslání:

  • motivačního dopisu (připište, že souhlasíte se zpracováním a uchováním Vašich osobních a citlivých údajů po dobu tohoto výběrového řízení),
  • strukturovaného životopisu,
  • termín zaslání do 4.12.2023 (včetně), a to poštou, DS mpknz9d nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář,

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM | Diakonie ČCE - středisko… | Brumovice, Břeclav Brumovice, Břeclav
  • 30 600 – 32 600 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agenda nabídka na dobu určitou zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI