Vedoucí sociální služby chráněného bydlení Charity sv. Alexandra

Ostrava
od 30.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Charita sv. Alexandra vyhlašuje výběrové řízení na pozici vedoucí či vedoucího sociální služby chráněného bydlení.

Požadujeme:

  • VŠ/VOŠ dle zákona č. 108/2006 o sociálních službách.
  • Trestní bezúhonnost, plná svéprávnost, zdravotní způsobilost;
  • Pozitivní přístup k lidem s duševním onemocněním.
  • Znalost práce na PC (MS Office, Outlook, internet)
  • Výhodou zkušenost s informačními systémy (Equip, Portex, OK systém, a datovou schránkou).
  • Schopnost pracovat individuálně i v týmu, dobré komunikační a organizační schopnosti.
  • Orientace v oblasti sociálních služeb, sociální práce.
  • Empatie, asertivita, spolehlivost, flexibilita, zodpovědný a aktivní přístup, respekt k druhým lidem, logické myšlení, odolnost vůči psychické zátěži, aktivní přístup k sebevzdělávání.
  • Řidičský průkaz sk. B. (aktivní řidič).
  • Zkušenosti s vedením týmu výhodou.
  • Zkušenost z pobytové služby nebo s prací s osobami s duševním onemocněním výhodou.
  • Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň sdílet své požadavky s pracovním týmem.

Co můžeme nabídnout:

  • Zajímavou, smysluplnou a kreativní práci v přátelském menším kolektivu.
  • Příležitost k seberealizaci a profesnímu rozvoji.
  • Zástup za rodičovskou dovolenou: min. do dubna 2024
  • Plný pracovní úvazek (37,5 hodin týdně), možnost domluvy na pružné pracovní době.
  • Dovolená 25 dnů, příspěvek na stravování, podpora formou supervize, osobní vzdělávání, týmové akce, firemní akce.
  • Finanční ohodnocení, dle dosažené praxe: min. 30 000 kč
  • Termín nástupu dle dohody (pravděpodobně duben 2023)

Náplň práce:

  • Jednání se zájemci o sociální službu.
  • Zajišťování agendy zájemců a uchazečů o sociální službu.
  • Jednání s úřady, opatrovníky a rodinnými příslušníky stávajících uživatelů.
  • Individuální práce s uživateli, podílení se na individuálním plánování.
  • Vedení dokumentace chráněného bydlení.
  • Aktualizace standardů kvality sociálních služeb.
  • Zajišťování činností při sociálním poradenství.
  • Činnosti vedoucí ke zprostředkování kontaktu se společenským prostředím uživatelů služby.
  • Pomoc při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí uživatelů služby.
  • Vzdělávání se v příslušné odbornosti se zaměřením na službu CHB pro osoby s duševním onemocněním.
  • Držení pohotovosti na telefonu podle rozpisu služeb střediska chráněného bydlení.
  • Dle potřeby spolupracovat s ostatními středisky organizace. Případně řešit úkoly dané ředitelem organizace.
  • Vedení týmu, organizace práce týmu, vedení porad.
  • Zodpovědnost za chod a slaďování činnosti služby s platnými právními normami.
  • Vedení potřebné administrativy, podílení se na psaní projektových žádostí, týkajících se služby, na finančním zajištění služby.
  • Zástup za pracovníka v soc. službách v nezbytných případech.

V případě zájmu o námi nabízenou pracovní pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail.: e-mail přes odpovědní formulář
Zasláním životopisu a motivačního dopisu souhlasíte se zpracováním Vašich osobních údajů pro potřeby výběrového řízení. Osobní údaje budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.
Charita sv. Alexandra si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli zrušit, příp. nabízené místo neobsadit.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Domov Pod Skalami Kurovodice, poskytovatel sociálních služeb | Domov Pod Skalami Kurovodice,… | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
Domov bez zámku Náměšť nad Oslavou, příspěvková organizace | Domov bez zámku Náměšť nad… | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Domov Vítkov, příspěvková organizace | Domov Vítkov, příspěvková… | Vítkov Vítkov
  • 29 620 – 43 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Urologie JM s.r.o. | Urologie JM s.r.o. | Chodov, Praha Chodov, Praha
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. srpna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Libor Hansel | Libor Hansel | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
TOTEM BIKES, s.r.o. | TOTEM BIKES, s.r.o. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • od 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. července
Správa a údržba silnic Pardubického kraje | Správa a údržba silnic… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
TOTEM BIKES, s.r.o. | TOTEM BIKES, s.r.o. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • od 46 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. července
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie | Mateřská škola, základní… | Bohumín Bohumín
  • od 20 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
ECOS Choceň s.r.o. | ECOS Choceň s.r.o. | Vysoké Mýto Vysoké Mýto
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC