- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Dolní hejčínská č.p. 50/28, Olomouc. Nástup dle dohody. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Posuzování individuálních potřeb osob s mentálním, příp. přidruženým tělesným postižením a plánování, provádění a vyhodnocování ve spolupráci s nimi průběh poskytování služby směřující k zachování či rozvoji jejich vědomostí, dovedností a návyků, podílení se na řešení jejich nepříznivé sociální situace společně s jejich rodinou nebo opatrovníkem; vedení týmu pracovníků v sociálních službách. VŠ vzdělání (Bc. nebo Mgr.) zaměřené na sociální pedagogiku nebo speciální pedagogiku.
Další požadavky: bezúhonnost, znalost práce s počítačem, ŘP skupiny B (aktivní řidič), flexibilita, odpovědnost, komunikační schopnosti, empatie, asertivita, schopnost sebevzdělávání a týmové práce, administrativní a organizační dovednosti, profesionální přístup k práci. Výhodou je praxe v oboru a zkušenosti s prací s lidmi s PAS a s lidmi s mentálním postižením, s expresivními terapiemi (zejména s muzikoterapií a dramaterapií), s širším využitím výpočetní techniky u lidi s handicapem, s prací na projektech a s žádostmi o dotace, s organizací akcí pro lidi s handicapem i pracovníky, kteří se těmto lidem věnují, s vedením týmu. Výše mzdy závisí na počtu let započitatelné praxe. Zájemci doručí přihlášku do výběrového řízení (stručně, volnou formou), strukturovaný profesní životopis (s uvedením tel. čísla, poštovní a e-mailové adresy), doklady o vzdělání, případné reference, souhlas se zpracováním osobních údajů. Informace o zaměstnavateli a výběrovém řízení: www.klic-css.cz (e-mail: e-mail přes )
Kontakt je možný POUZE emailem nebo telefonicky (8:00 – 15:00).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.