- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Dolní hejčínská č.p. 50/28, Olomouc. Nástup dle dohody. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Posuzování individuálních potřeb osob s mentálním, příp. přidruženým tělesným postižením a plánování, provádění a vyhodnocování ve spolupráci s nimi průběh poskytování služby směřující k zachování či rozvoji jejich vědomostí, dovedností a návyků, podílení se na řešení jejich nepříznivé sociální situace společně s jejich rodinou nebo opatrovníkem; vedení týmu pracovníků v sociálních službách. VŠ vzdělání (Bc. nebo Mgr.) zaměřené na sociální pedagogiku nebo speciální pedagogiku.
Další požadavky: bezúhonnost, znalost práce s počítačem, ŘP skupiny B (aktivní řidič), flexibilita, odpovědnost, komunikační schopnosti, empatie, asertivita, schopnost sebevzdělávání a týmové práce, administrativní a organizační dovednosti, profesionální přístup k práci. Výhodou je praxe v oboru a zkušenosti s prací s lidmi s PAS a s lidmi s mentálním postižením, s expresivními terapiemi (zejména s muzikoterapií a dramaterapií), s širším využitím výpočetní techniky u lidi s handicapem, s prací na projektech a s žádostmi o dotace, s organizací akcí pro lidi s handicapem i pracovníky, kteří se těmto lidem věnují, s vedením týmu. Výše mzdy závisí na počtu let započitatelné praxe. Zájemci doručí přihlášku do výběrového řízení (stručně, volnou formou), strukturovaný profesní životopis (s uvedením tel. čísla, poštovní a e-mailové adresy), doklady o vzdělání, případné reference, souhlas se zpracováním osobních údajů. Informace o zaměstnavateli a výběrovém řízení: www.klic-css.cz (e-mail: e-mail přes )
Kontakt je možný POUZE emailem nebo telefonicky (8:00 – 15:00).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.