- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší automotive společnost v Ostravě hledám kandidáty do týmu logistiky na pozici Disponent logistiky, jehož hlavním úkolem je průběžné zajišťování dodávek materiálu pro výrobu dle daných plánů.
- Zajištění dodávek materiálu pro výrobu od určených dodavatelů (operativní nákup) dle výrobních plánů
- Objednávání materiálu pro výrobu při zajištění optimální kvality, doručení, rychlosti a služeb za účelem co nejvyšší efektivity procesů ve společnosti
- Komunikace a řešení problémů s dodavateli, hodnocení dodavatelů
- Správa dat v MRP
- Monitorování skladových zásob, plánů zakázek
- SŠ/VŠ vzdělání
- Praxe z automotive společnosti – výhodou
- Min. 2 roky praxe v oblasti logistiky/operativního nákupu
- Angličtina na úrovni B2
- Výborné komunikační dovednosti
· Možnost rozvíjet své zkušenosti a jazykové dovednosti v mezinárodním prostředí
· Pružná pracovní doba (9.00 – 14.00 fixní část)
· Stravenky
· Týden dovolené navíc
· Vzdělávací kurzy
· Příspěvky na volnočasové aktivity
· Prémie nad rámec fixní mzdy
· Nástup dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?