- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: písemně na adresu / podatelnu
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice
Referent/ka Odboru správy majetku a komunálních služeb
(správce komunikací)
Popis pozice:
Zajišťování a odpovědnost za:
. opravy a údržbu místních a účelových komunikací a chodníků,
. uzavírky a objížďky na pozemních komunikacích, zvláštní užívání komunikací,
. vedení evidence místních komunikací, veřejně přístupných účelových komunikací a stezek,
. opravy, údržbu a vedení pasportu veřejného osvětlení,
. instalaci a údržbu informačně-orientačního systému, včetně povolování a evidence,
. vedení pasportu dopravního značení, správa dopravního značení místních a účelových komunikací a další
Nástup dle dohody.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 9.
Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a program Benefit plus.
a to v zalepené obálce s textem: „Výběrové řízení – Referent/ka OSMKS – NEOTVÍRAT“
Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR)/obecné informace.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.