- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše požadavky: splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., vysokoškolské vzdělání a splnění podmínek dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, v platném znění (dále jen zákon č. 250/2016 Sb.), výhodou zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností v hospodaření s odpady, pozitivní a proaktivní přístup k řešení pracovních úkolů, ochota se dále vzdělávat, dobré komunikační dovednosti, proklientské a protýmové kompetence, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost, spolehlivost a odpovědnost, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel apod.), řidičské oprávnění sk. B, aktivní řidič.
Platové zařazení tř. 10, více informací na https://www.zdarns.cz/mestsky-urad/nabidka-zamestnani
Výhody: Pružnou pracovní dobu se čtvrtletním vyrovnávacím obdobím, 25 dnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, pestrý benefitní program (stravenkový paušál, příspěvky na penzijní, životní pojištění, na rekreaci, ochranu zdraví, na jazykové kurzy, zaměstnanecký program pro mobilní volání).
Termín odevzdání přihlášek: 5.9.. 2022 do 12:00 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.