- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Naskové č.p. 1100/3, Košíře,
150 00 Praha 5
kontakt: Zapletalová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Získávání nových obchodních partnerů, mapování konkurence a situace na trhu, komunikace s dodavateli, aktivní prodej.
příprava rozborů, analýz, hodnocení
Písemná a telefonická komunikace se zákazníky
Osobní komunikace se zákazníky
Realizace prodejních zakázek
Obsluha e-shopu, FB, Instagramu, vytváření prezentačních materiálů společnosti
znalost práce na PC a internetu, dobrá znalost MS Office,
pečlivost, samostatnost, spolehlivost, organizační schopnosti, flexibilita
Dobrou náladu, pozitivní a zodpovědný přístup k práci, motivaci
praxe v oboru min. 3–5 let
Dobré platové ohodnocení, klidné pracovní prostředí, po zapracování smlouva na dobu neurčitou, dle dohody možnost pružné pracovní doby. První kontakt preferuji pouze e-mailem se CV.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.