- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nově otevřený hotel v Olomouci, který spadá pod významnou českou firmu, lídra trhu ve svém oboru, hledáme obchodníka pro korporátní klientelu.
Máte zkušenosti s obchodem z oblasti hotelů, restaurací či kaváren?
Nebo jste třeba provozní hotelu či restaurace a láká Vás obchod?
Tak to hledáme právě třeba Vás a těším se na Váš životopis s fotkou!
Práce bude primárně rozdělena na dvě oblasti.
Marketingová část bude obnášet vybudování celého systému pro korporátní klientelu (např. obsah a vizuál webu) a rezervačního a poptávkového systému. Vše samozřejmě v kooperaci s kolegy z IT a grafiky. Proto je nutné znát oblast hotelů či restaurací a jejich systém fungování. S tím souvisí i potřeba komunikace napříč celým resortem – hotel, wellness, restaurace, kongresové prostory atd.
Obchodní část pak obnáší samotné vyhledávání nových klientů a péče o ty stávající. Cílem je poskytnout ty nejlepší možné služby a umět si to vše spočítat – kalkulace, nacenění, příprava nabídek. Důležité bude také sledovat konkurenci a umět prodat celkový produkt – ubytování, stravování, wellness a kongresové prostory.
Od obchodníka na tuto pozici očekáváme ideálně odpovídající vzdělání (cestovní ruch / obchod / finance) a zkušenosti z této oblasti. Zkušenosti s obchodem B2B jsou velkou výhodou! Pak také hledáme člověka komunikativního, s příjemným vystupováním a dobrou znalostí angličtiny (další jazyk velkou výhodou). Zkušenosti se sociálními sítěmi a marketingem jsou poté pomyslnou třešničkou na dortu!
Rádi Vám nabídneme skvělé mzdové ohodnocení, týden dovolené navíc, příspěvek na stravován a další benefity. A samozřejmě možnost profesního růstu společně s celou firmou!
Hledáte novou výzvu a zaujala Vás nabídka? Tak se OZVĚTE!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.