- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nově otevřený hotel v Olomouci, který spadá pod významnou českou firmu, lídra trhu ve svém oboru, hledáme obchodníka pro korporátní klientelu.
Máte zkušenosti s obchodem z oblasti hotelů, restaurací či kaváren?
Nebo jste třeba provozní hotelu či restaurace a láká Vás obchod?
Tak to hledáme právě třeba Vás a těším se na Váš životopis s fotkou!
Práce bude primárně rozdělena na dvě oblasti.
Marketingová část bude obnášet vybudování celého systému pro korporátní klientelu (např. obsah a vizuál webu) a rezervačního a poptávkového systému. Vše samozřejmě v kooperaci s kolegy z IT a grafiky. Proto je nutné znát oblast hotelů či restaurací a jejich systém fungování. S tím souvisí i potřeba komunikace napříč celým resortem – hotel, wellness, restaurace, kongresové prostory atd.
Obchodní část pak obnáší samotné vyhledávání nových klientů a péče o ty stávající. Cílem je poskytnout ty nejlepší možné služby a umět si to vše spočítat – kalkulace, nacenění, příprava nabídek. Důležité bude také sledovat konkurenci a umět prodat celkový produkt – ubytování, stravování, wellness a kongresové prostory.
Od obchodníka na tuto pozici očekáváme ideálně odpovídající vzdělání (cestovní ruch / obchod / finance) a zkušenosti z této oblasti. Zkušenosti s obchodem B2B jsou velkou výhodou! Pak také hledáme člověka komunikativního, s příjemným vystupováním a dobrou znalostí angličtiny (další jazyk velkou výhodou). Zkušenosti se sociálními sítěmi a marketingem jsou poté pomyslnou třešničkou na dortu!
Rádi Vám nabídneme skvělé mzdové ohodnocení, týden dovolené navíc, příspěvek na stravován a další benefity. A samozřejmě možnost profesního růstu společně s celou firmou!
Hledáte novou výzvu a zaujala Vás nabídka? Tak se OZVĚTE!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.