- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
ŘIDIČ/-KA MKD – převážně západní Evropa.
V případě zájmu volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo personální odd. nebo pište na e-mail: e-mail přes .
Hledáte firmu, kde jste člověk na místo čísla? Kde je pomoc, vstřícnost, slušnost, podpora a respekt dispečera, technika i majitelů součástí každého dne? Kde stačí jedna karta bez magnetu, máte peníze včas a včetně všech zákonných příplatků? Nebo si chcete dokonce vybrat zda západní Evropou projedete s návěsem či tandemem?
Jsme GREENLOG a dáváme příležitost těm, kdo uznávají stejné hodnoty.
Požadujeme min. základní vzdělání, zdravotní způsobilost, ŘP skup. „B“ podmínkou, „C+E“, profesní průkaz, karta řidiče výhodou, praxe vítána. Možnost financování rozšíření ŘP ze strany zaměstnavatele. Zájemce bez praxe zaučíme. Možno vyjíždět z místa bydliště v rámci celé ČR dle tras dopravy. Pevná složka mzdy 15 000 Kč + diety.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.