Obchodně Marketingový Manažer

České Budějovice
od 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hlavní pracovní náplň:

  • mezinárodní obchodní styk,
  • komunikace se zákazníkem,
  • sortiment- zahradní technika,
  • řešení běžné marketingové agendy (letáky, www, sociální sítě, výstavy …),
  • účast na některých výstavách,
  • zodpovědnost za svěřené obchodní regiony,
  • v budoucnu péče o vybranou značku.

Požadujeme:

  • AJ slovem i písmem,
  • praxe v oboru 2 roky,
  • dobrá znalost práce na PC- Microsoft Office,
  • ŘP sk. B,
  • loajálnost vůči firmě, technická odbornost, odolnost vůči stresu,
  • spolehlivost, zručnost, flexibilita a samostatnost,
  • zkušenosti s obchodem výhodou,
  • znalost IS HELIOS výhodou,
  • zkušenosti s marketingem výhodou.

Nabízíme:

  • práci na moderních strojích a zařízeních,
  • dobré platové podmínky včetně systému odměn,
  • možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace,
  • 5 týdnů dovolené,
  • odměny za pracovní věrnost firmě,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • sociální výpomoc v mimořádných životních situacích,
  • bezúročné půjčky na bytové účely,
  • příspěvek na závodní stravování.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC