- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:28.8.2024
https://www.suchdol-nad-odrou.cz/uredni-deska?filesRenderer-objectId=11391997&id=86&action=detail&do=filesRenderer-download
Doba pro trvání pracovního poměru: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební lhůtou 3 měsíce
Předpokládaný nástup: 1.11.2024, popř. dle dohody
Stručná náplň práce:
komplexní vedení účetnictví obce vč. zpracování závěrečných účtů obce a účetních závěrek
komplexní vedení rozpočtu obce
evidence majetku, závazků a pohledávek obce
příprava podkladů pro přezkoumání hospodaření
zpracování statistických výkazů
zajišťování platebního styku s bankou
zpracování podkladů pro komunikaci s příspěvkovou organizací (základní školou)
Předpoklady stanovené dle §4 zákona č. 312/2002 Sb.:
státní občan ČR, případně cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR – nutnost ovládat český jazyk
věk minimálně 18 let
způsobilost k právním úkonům
bezúhonnost
Požadavky:
Výhodou:
praxe ve veřejné správě
znalost problematiky DPH
zkušenost s účetním systémem Gordic
zkouška zvláštní odborné způsobilosti; v případě, že vybraný uchazeč zkoušku nebude mít, bude povinen ji složit nejpozději do 18 měsíců od přijetí do pracovního poměru.
Nabízíme:
Bližší informace poskytne:
p. Zdenka Bergerová, vedoucí finančního odboru městyse Suchdol n/O, telefon: Zobrazit tel. číslo , mail: nebo Ing. Lucie Boráková, starostka městyse Suchdol n/O, telefon: Zobrazit tel. číslo , mob. Zobrazit tel. číslo , mail:
Přihlášku k výběrovému řízení včetně požadovaných dokladů doručte v obálce označené „finanční referent/ka, účetní“ na adresu: Úřad městyse, Komenského 318, 742 01 Suchdol nad Odrou nejpozději do 30.9.2024 do 17:00 hod.
Městys Suchdol nad Odrou si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu a bez udání důvodů či nevybrat žádného uchazeče.
O výsledku výběrového řízení budou všichni uchazeči písemně informováni. Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně do 30-ti dnů po skončení výběrového řízení vyzvednout na úřadě městyse. Po této lhůtě budou nevyzvednuté přílohy přihlášky skartovány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.