- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výběrové řízení na obsazení pracovní pozice: Referent ekonomický a finanční V.
Lhůta pro zaslání životopisu: do 8.6.2018 do 12.00 hodin (po tomto termínu nebude brán zřetel na další nabídky)
Životopis je možné zaslat poštou na adresu Úřad práce ČR – krajská pobočka v Olomouci, Vejdovského 988/4, 779 00 Olomouc nebo mailem na adresu e-mail přes
Bližší informace poskytne Ing. Jaroslav Smital, vedoucí Oddělení ekonomického, tel: zobrazit tel. číslo .
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo neodpovídat na došlé žádosti. Kontaktováni budou pouze ti kandidáti, kteří budou pozváni na osobní pohovor.
Místo výkonu práce: Úřad práce ČR – krajská pobočka v Olomouci, kontaktní pracoviště Přerov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?