- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.: státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR), věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání českého jazyka,
Náplň práce: účtování stanovených příjmů a výdajů rozpočtu, pohledávek a závazků vůči rozpočtu, kontrola jejich formální správnosti, vystavování dokladů pro banky, provádění autorizace plateb, kontroly sestav a ročního vyúčtování, provádění oprav, provádění dílčích ekonomických rozborů, sledování výnosů a příjmů včetně návrhů opatření, spolupráce s úsekem pohledávek při sledování a účtování pohledávek, metodická pomoc ostatním zaměstnancům na úseku účtování příjmů, příprava podkladů pro dokladovou inventarizaci, zástup pracovnice na úseku evidence a výdeje pokladních stvrzenek a pokutových bloků, zástup pracovníků na úseku finanční účtárny
Požadavky kladené na zájemce: minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou, znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, a navazujících právních předpisů? dobrá znalost MS Office, zejména Excel, schopnost samostatné práce, odpovědnost, pečlivost, komunikativnost. Výhodou zájemců: vzdělání ekonomického zaměření, odborná praxe ve vedení účetnictví ÚSC (velká výhoda), znalost účetního programu GINIS, řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení automobilu
Náležitosti písemné přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní a e-mailové spojení, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis, datum možného nástupu
Součástí písemné přihlášky budou: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, čestné prohlášení o bezúhonnosti, cizí státní příslušník je povinen předložit obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, písemná představa o pozici, na kterou je přihláška podána (v rozsahu jedné stánky A4)
Platová třída odpovídající druhu práce: 10
Nástup možný ihned nebo dle domluvy
Přihlášku do výběrového řízení včetně požadovaných příloh je možno podat do 11. 5. 2026 do 12:00 hodin: na podatelně Městského úřadu Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, zaslat poštou na adresu Městský úřad Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, doručit do datové schránky – ID datové schránky: mmfb7hp, poslat emailem na adresu elektronické podatelny:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení v libovolné fázi bez uvedení důvodů nebo nevybrat žádného uchazeče. Zasláním přihlášky do výběrového řízení společně s požadovanými materiály dáváte souhlas s využitím osobních údajů v nich obsažených pro vnitřní potřebu Městského úřadu Rokycany. Po skončení výběrového řízení Vám budou všechny doklady vráceny

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.