- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní náplň: podílení se na otevření nové prodejny, zodpovědnost za tým prodavačů (vedení, motivace, kontrola úkolů, rozvoj), zodpovědnost za celý provoz provozovny, zajišťování a zodpovědnost za plnění hospodářských cílů společnosti
Požadujeme: středoškolské vzdělání, znalost procesů v maloobchodě (řízení maloobchodní prodejny, prezentace zboží, psychlogie prodeje), zkušenost s vedením velkých maloobchodních prodejen, dobrá znalost práce na PC (MS Office, internet), dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, kreativita, orientace na výsledek, znalost sortimentu chovatelských potřeb výhodou
Pracovní doba: 9.00 – 17.00 hod., případně dle potřeby – otevírací doba prodejny po – ne 9.00 – 20.00 hod.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Kontakt: e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.