- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče/-čky dodávky sk.B – na rozvoz a svoz kusových zásilek (z 80% do firem) nakládka denně – depo Vejprnice (pondělí – pátek, víkendy volné, svátky volné), nástup plánovaný od 1.6.2019. Požadujeme ŘP sk.B, trestní bezúhonnost, chuť řídit a pracovat. Mzdové ohodnocení 20–23 tis.Kč čistého + bonusy za výsledky, finanční bonusy v případě plnění úkolů nad rámec svých běžných povinností, zázemí stabilní společnosti, vždy přímé a slušné jednání. Mobilní telefon i pro soukromé účely (neomezené volání a SMS). Pro zaměstnance z blízkého okolí Plzně, dodávka na dojíždění do práce zajištěna! Bližší informace na tel. zobrazit tel. číslo (p.Viktorin) nebo na e-mailu: (e-mail přes )

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.