- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme parťáka do týmu, který se bude věnovat našim klientům a rozvoji jejich projektů. Tvůj hlavní pracovní nástroj bude tvoje hlava, plánovací kalendář a Google Analytics. Jdeš do toho s námi?
Co bude tvojí hlavní náplní práce?
V současné době spolupracujeme s více než stovkou klientů. Pod rukama nám jich ale za 15 let existence prošlo mnohem víc. Někteří se k nám pravidelně vrací nebo předávají pozitivní reference svým známým a obchodním partnerům.
Práce je u nás dost a dost, a proto hledáme do našeho týmu nového parťáka nebo parťačku. Pozice Manažer pro klíčové zákazníky je pro nás skutečně klíčová. Hledáme člověka, který bude spojkou mezi naším vývojovým a marketingovým týmem, našimi obchodníky a klientem. Bude udržovat a rozvíjet vztahy se zákazníky a aktivně identifikovat jejich potřeby. Člověka, který dokáže nejen odprezentovat naše portfolio, ale zároveň i poradit konkrétnímu klientovi, jaká služba má u jeho projektu největší potenciál, a hlavně vysvětlit proč. V neposlední řadě bude součástí jeho práce vyhodnotit výsledky aplikovaných řešení a prezentovat je klientovi.
Pokud máš zkušenosti z oblasti marketingu nebo IT a umíš číst v Google analytics, budeš mít náskok. Mezery ve vzdělání ti ale rádi doplníme, pokud máš chuť učit se novým věcem a posouvat se dál. Nemusíš se bát, stereotypní se tvoje práce nikdy nestane.
Zaměstnanecké výhody: pravidelné odměny dle výsledků práce, firemní notebook, stravenky.
První kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?