- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme parťáka do týmu, který se bude věnovat našim klientům a rozvoji jejich projektů. Tvůj hlavní pracovní nástroj bude tvoje hlava, plánovací kalendář a Google Analytics. Jdeš do toho s námi?
Co bude tvojí hlavní náplní práce?
V současné době spolupracujeme s více než stovkou klientů. Pod rukama nám jich ale za 15 let existence prošlo mnohem víc. Někteří se k nám pravidelně vrací nebo předávají pozitivní reference svým známým a obchodním partnerům.
Práce je u nás dost a dost, a proto hledáme do našeho týmu nového parťáka nebo parťačku. Pozice Manažer pro klíčové zákazníky je pro nás skutečně klíčová. Hledáme člověka, který bude spojkou mezi naším vývojovým a marketingovým týmem, našimi obchodníky a klientem. Bude udržovat a rozvíjet vztahy se zákazníky a aktivně identifikovat jejich potřeby. Člověka, který dokáže nejen odprezentovat naše portfolio, ale zároveň i poradit konkrétnímu klientovi, jaká služba má u jeho projektu největší potenciál, a hlavně vysvětlit proč. V neposlední řadě bude součástí jeho práce vyhodnotit výsledky aplikovaných řešení a prezentovat je klientovi.
Pokud máš zkušenosti z oblasti marketingu nebo IT a umíš číst v Google analytics, budeš mít náskok. Mezery ve vzdělání ti ale rádi doplníme, pokud máš chuť učit se novým věcem a posouvat se dál. Nemusíš se bát, stereotypní se tvoje práce nikdy nestane.
Tohle bys měl/a ovládat:
Zkušenosti, které ti při pohovoru přidají plusové body
Zaměstnanecké výhody: pravidelné odměny dle výsledků práce, firemní notebook, stravenky.
První kontakt e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.