- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti Comperio se zabýváme distribucí potravin opravdu širokého sortimentu. Našimi zákazníky jsou obchodní řetězce i maloobchodní distributoři v ČR, SR i v Maďarsku. V současné době hledáme výkonného člověka na pozici:
MANAŽER PRO KLÍČOVÉ ZÁKAZNÍKY
Obchod Vám dává svobodu?
Umíte s klienty udržovat dlouhodobé vztahy?
Dokážete získat také klienty nové?
Troufáte si postarat se o prodej více různých značek, které distribuujeme do řetězců?
Máte za sebou prokazatelné výsledky na obchodní pozici, které si můžeme ověřit?
Pokud ano, možná hledáme právě Vás.
Co Vás čeká:
Výsledek Vaší práce bude:
Co Vám určitě nesmí chybět:
Výhodou:
Pokud si vás vybereme, umožníme Vám vyhrávat – díky širokému sortimentu si v něm každý zákazník najde to, co potřebuje a úspěšnost prodeje je veliká. Těšíme se na člověka, který dokáže pracovat naprosto samostatně. Dostanete na starosti několik konkrétních klientů a bude jen na Vás, jak se o celý svůj prostor postaráte. Výsledky budou zřejmé – hmatatelné. Dostanete prostor i na inovace a zlepšení. Budete mít prostor věci posouvat dopředu. Pokud se Vám bude dařit, pohled na Váš osobní účet Vás rozhodně potěší.
Pokud Vás tato nabídka nadchla, přihlaste se do výběrového řízení, my odpovíme každému:-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.