Manažer Pro Klíčové Zákazníky If

Třebíč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis hlavních pracovních činností:

  • Řídí každodenní obchodní činnosti pro jednoho nebo několik klíčových národních či mezinárodních zákazníků (KAM) nebo tržní segment v rámci konkrétního regionu nebo pro jiné zákazníky (obchodní manažer) v rámci obchodní jednotky IF
  • Zajišťuje udržování pozitivních a dlouhodobých vztahů s klíčovými či ostatními zákazníky v tržním segmentu/na lokální úrovni
  • Vyvíjí a realizuje definované obchodní strategie pro konkrétní klíčové nebo jiné zákazníky v tržním segmentu/regionu s cílem dosáhnout cílového výnosu skupiny M+H a servisních cílů
  • Definuje, analyzuje a hodnotí potřeby zákazníka a technickou proveditelnost požadavků zákazníka i termíny a náklady ve fázi cenové nabídky
  • Předkládá zákazníkovi informace o technických, ekonomických a ekologických aspektech i o spolehlivosti a bezpečnosti produktů
  • Prezentuje možný projekt a iniciuje rozhodovací proces ve výboru RFQ
  • Definuje prodejní ceny na základě nákladů a tržní situace ve spolupráci s obchodním ředitelem IF-IAM

Obecné požadavky:

  • Technické/obchodní dovednosti
  • Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Znalost MS Office
  • Obchodní nástroje SAP
  • Obchodní prozíravost, zaměření na zákazníka, organizační a koordinační dovednosti, vlastní iniciativa a schopnost pracovat pod tlakem
  • Dovednosti vedení, zvládání konfliktů, komunikační dovednosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost aspekt zkušenost