- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
" dohled na technologii linky prostřednictvím automatického řízení linky,
" kontrola technologických lázní, řízení výrobních procesů,
" doplňování chemie do technologických lázní na základě analýz z laboratoře,
" komunikace s laboratoří a odběr vzorků lázní/vod pro analýzy,
" dle potřeby drobná údržba linky.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
" ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna nebo 12 hod. směny)
" manuální zručnost a technické myšlení.
" zajímavé mzdové ohodnocení s pravidelnou výplatou,
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní a perspektivní firmě,
" plný úvazek v kmenovém stavu,
" bezproblémové parkování před firmou,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže,
" zaučení na pozici hlavním technologem a kolegy, není čeho se bát,
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo MULTISPORT karta na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" finanční odměny za životní a pracovní jubileum,
" odměna při získání nového zaměstnance,
" finanční příspěvek při narození dítěte,
" profesní růst, školení k tomu také patří,
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.