- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
" dohled na technologii linky prostřednictvím automatického řízení linky,
" kontrola technologických lázní, řízení výrobních procesů,
" doplňování chemie do technologických lázní na základě analýz z laboratoře,
" komunikace s laboratoří a odběr vzorků lázní/vod pro analýzy,
" dle potřeby drobná údržba linky.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
" ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna nebo 12 hod. směny)
" manuální zručnost a technické myšlení.
" zajímavé mzdové ohodnocení s pravidelnou výplatou,
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní a perspektivní firmě,
" plný úvazek v kmenovém stavu,
" bezproblémové parkování před firmou,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže,
" zaučení na pozici hlavním technologem a kolegy, není čeho se bát,
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo MULTISPORT karta na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" finanční odměny za životní a pracovní jubileum,
" odměna při získání nového zaměstnance,
" finanční příspěvek při narození dítěte,
" profesní růst, školení k tomu také patří,
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.