- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho kompaktního týmu hledáme někoho, kdo rozumí obchodu a má schopnost budovat silné vztahy. Zákazníci už jsou, takže tě nečeká honba za novými, ale zodpovědnost za péči o stávající partnery napříč Evropou. Budeš v pravidelném kontaktu s klienty, ať už na kávě, na osobních schůzkách nebo na veletrzích. Když ukážeš, že máš obchodního ducha, můžeš se těšit na další příležitosti k růstu.
Náplní práce bude:
- Budování vztahů a rozvoj spolupráce s našimi evropskými zákazníky.
- Tvorba nabídek, vyjednávání o cenách a podmínkách spolupráce. ️
- Spolupráce s kolegy z výroby, technického týmu a zákaznického servisu, aby vše šlapalo.
- Účast na veletrzích a obchodních akcích, kde se osobně setkáš s našimi klienty.
- Pravidelný reporting vedení v angličtině, hlavně online.
- Zkušenosti z B2B obchodu – ideálně s technickými produkty.
- Angličtinu na komunikativní úrovni – schopnost vést jednání a prezentace s klienty i kolegy.
- Ochotu cestovat – ideálně polovina času strávená na cestách a polovina v kanceláři. ️
- Samostatnost, tah na branku a příjemné vystupování.
- Výkonnostní bonusy dle výsledků (až 30 %)
- Služební auto, mobil, notebook
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- Firemní benefity – e-stravenky, e-benefity, příspěvek na penzijní spoření
- Možnost profesního růstu – když se osvědčíte, máte kam postoupit

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.