- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace: Jedná se o práci právníka – insolvenčního specialisty v zavedené advokátní kanceláři s celostátní působností. Náplní práce je sepis podání insolvenčních návrhů, příprava a sepis podání v insolvenčním řízení, poskytování osobních a telefonických konzultací, příprava právních rozborů a komunikace s klienty a zaměstnanci kanceláře. Po zapracování možnost práce z domu. Předpokládáme prodloužení pracovní smlouvy. Úprava pracovní doby dle potřeb zaměstnance. Možnost práce na částečný úvazek.
Požadujeme znalost práce s PC (Word, Excel, internet) na uživatelské úrovni, schopnost samostatného výkonu přidělených úkolů a schopnost vlastní organizace práce. Nabízíme prémiové ohodnocení, .
Zaměstnanecké výhody: Prémiové ohodnocení, zaškolení odborníky na problematiku insolvencí a exekucí,práci v příjemném kolektivu v dynamickém právním oboru, služební telefon. Vlastní organizace pracovní doby.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.