Manažer Pro Klíčové Zákazníky

České Budějovice
od 50.000 Kč

Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání, AK – středně pokročilá, dobré komunikativní dovednosti a vystupování, obchodní dovednosti, pokročilá znalost MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint), schopnost týmové spolupráce, praxe v obchodním oddělení vítána

Náplň práce:

  • rozvíjení a udržování pevných vztahů s klíčovými klienty
  • styčný bod s klíčovými zákazníky a interními týmy
  • pravidelná a aktivní komunikace se zákazníky (osobně, telefonem, e-mailem)
  • rozvíjení nových obchodních příležitostí u stávajících zákazníků
  • kontrola ziskovosti běžících projektů
  • vedení a evidence náběhu nových projektů
  • aktualizace ceníků a souviesjící komunikace s významnými zákazniky

Nabízíme:

  • mzdové ohodnocení od 50000 Kč za měsíc, 13. a 14. plat, 5 týdnů dovolené, jazykkové kurzy, věrnostní a jubilejní bonus, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC