- Plný úvazek

První kontakt e-mailem.
JAKÁ BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
" příprava materiálu na závěsovou techniku,
" po ukončení procesu výroby předání materiálu k výstupní kontrole,
" obsluha jednoduchých manipulačních zařízení.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
" bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu,
" dodržování stanovených postupů a manuální zručnost,
" ochotu pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna).
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY,
" plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura,
" pravidelnou výplatu mzdy a mzdových bonusů,
" pracoviště v Brně, ul. Radlas 5, cca 5 min. od zastávky tramvaje,
" práci pro muže i ženy,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád pomůže,
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům a kvalitní zaučení,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo MULTISPORT karta na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" finanční odměny za životní a pracovní jubileum,
" odměna při získání nového zaměstnance,
" finanční příspěvek při narození dítěte,
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.