- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Druh práce: úředník 2.10.02 – finanční a mzdová účetní, správa pohledávek obce, agenda místních poplatků a evidence obyvatel, inventarizace, finanční plány a rozpočet, DPH, statistika, fakturace, atd.
Pracovní poměr: Na dobu neurčitou se zkušební lhůtou 3 měsíce. Předpokládaný nástup 1. září nebo dle dohody.
Platová třída odpovídající druhu práce: Platová třída 9, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Místo výkonu práce: Katastrální území Vintířov u Sokolova Kvalifikační předpoklady a požadavky:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka: předpoklady podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb. Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících. Uchazeč musí být fyzickou osobou, která:
• je státním občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR,
• dosáhla věku 18 let,
• je způsobilá k právním úkonům,
• je bezúhonná,
• ovládá jednací jazyk.
Požadavky úřadu:
• Střední vzdělání s maturitní zkouškou, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického směru,
• znalost podvojného účetnictví a zákona o účetnictví,
• organizační a komunikační schopnosti, příjemné vystupování, schopnost jednat s lidmi, ochota dále se vzdělávat, samostatnost,
• znalost zákonných norem státní správy a samosprávy a schopnost jejich aplikace v praxi,
• uživatelská znalost práce s PC (MS Office-Word, Excel),
Výhodou:
• praxe ve státní správě či samosprávě,
• znalost účetnictví obcí,
• práce v programu Helios Fenix,
• znalost cizích jazyků vítána,
• zkouška zvláštní odborné způsobilosti pro oblast finanční hospodaření.
Náležitosti písemné přihlášky:
• jméno, příjmení a titul zájemce,
• datum a místo narození zájemce,
• státní příslušnost zájemce,
• místo trvalého pobytu zájemce,
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana,
• datum a podpis zájemce.
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
• životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží bezúhonnost čestným prohlášením,
• ověřená kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• další doklady, které se týkají odborné způsobilosti zájemce.
Lhůta pro podání přihlášky:
29. července 2022 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně obecního úřadu nebo písemně na adresu Obecní úřad Vintířov, tajemnice Mgr. Marcela Picková, 357 35 Vintířov 62. Přihlášku doručte v obálce označené „Výběrové řízení – úředník finančního odboru“. Přihláška a souhlas s nakládáním s osobními údaji je k dispozici na obecním úřadě nebo na stránkách obce www.vintirov.cz. V přihlášce uveďte kontakt (tel. číslo, email).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výzvu kdykoliv v jejím průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.