- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání dle zákona o Sociálních službách 108/2006 Sb. – kurz pracovníka v sociálních službách nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel (výhodou ne podmínkou), základní uživatelská znalost práce na PC, bezúhonnost, plnoletost, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B-aktivní řidič, osobnostní předpoklady (empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, vytrvalost, flexibilita), schopnost pracovat v týmu i samostatně se rozhodovat, nekonfliktní, aktivní a pozitivní přístup, ochota ke změnám, chuť vzdělávat se
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, pracoviště Bučovice a okolí, práce dle rozpisu služeb, pomoc seniorům a lidem se zdravotním postižením se všemi běžnými činnostmi, které z důvodu věku nebo onemocnění nezvládají, podpora soběstačnosti a vědomí vlastní hodnoty, různorodá práce v přirozeném prostředí klientů, individuální přístup a respektování osobnosti klienta, práce na PC-vedení denních záznamů, spolupráce s ostatními členy týmu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: vůz pro pracovní účely, práce ve stabilní organizaci, přátelský kolektiv a vstřícný přístup vedení, příjemné zázemí na pracovišti, možnost profesního vzdělávání a odborných stáží, po zkušební době osobní ohodnocení
KONTAKT: Šrahůlková Zuzana Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis a pár slov proč vybrat právě Vás na uvedený e-mail

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.