- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání dle zákona o Sociálních službách 108/2006 Sb. – kurz pracovníka v sociálních službách nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel (výhodou ne podmínkou), základní uživatelská znalost práce na PC, bezúhonnost, plnoletost, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B-aktivní řidič, osobnostní předpoklady (empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, vytrvalost, flexibilita), schopnost pracovat v týmu i samostatně se rozhodovat, nekonfliktní, aktivní a pozitivní přístup, ochota ke změnám, chuť vzdělávat se
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, pracoviště Bučovice a okolí, práce dle rozpisu služeb, pomoc seniorům a lidem se zdravotním postižením se všemi běžnými činnostmi, které z důvodu věku nebo onemocnění nezvládají, podpora soběstačnosti a vědomí vlastní hodnoty, různorodá práce v přirozeném prostředí klientů, individuální přístup a respektování osobnosti klienta, práce na PC-vedení denních záznamů, spolupráce s ostatními členy týmu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: vůz pro pracovní účely, práce ve stabilní organizaci, přátelský kolektiv a vstřícný přístup vedení, příjemné zázemí na pracovišti, možnost profesního vzdělávání a odborných stáží, po zkušební době osobní ohodnocení
KONTAKT: Šrahůlková Zuzana Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis a pár slov proč vybrat právě Vás na uvedený e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.