- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pokud Vás nabídka zaujala, svůj životopis a motivační dopis zašlete do 26.12.2024
na email e-mail přes
PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH pro naši pobočku Sociální rehabilitace JINAK
v Opavě
Koho potřebujeme?
• člověka, který bude podporovat lidi s mentálním postižením nebo duševním onemocněním v jejich začlenění do běžného života, provázet je při získávání sociálních a pracovních dovedností
• člověka, který bude společně s lidmi plánovat, co by potřebovali a jak bude jejich podpora probíhat
• člověka, který umí pracovat samostatně, ale je zároveň součástí týmu motivovaných lidí, kteří spolupracují na dosažení cílů klienta
Co požadujeme?
• minimálně střední vzdělání s výučním listem
• splnění kvalifikačních předpokladů podle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů, je možné si doplnit Kurzem pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 150 hodin (je možno požádat o proplacení Úřadem práce) v průběhu 18 měsíců od přijetí do zaměstnání
• respekt k lidem se zdravotním postižením a jejich právu a schopnosti žít a pracovat v běžném prostředí
• zkušenost s prací s lidmi s mentálním postižením nebo duševním onemocněním výhodou, ale nikoli podmínkou
• chuť učit se nové věci a pracovat JINAK
• spolehlivost, důslednost a zodpovědnost
• uživatelskou znalost práce na PC (word, excel, internet)
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost je podmínkou ze zákona
Co nabízíme?
• Práci v novém týmu motivovaných lidí
• 1,0 úvazku
• pracovní dobu, kterou je možno přizpůsobit podle potřeb
• 5 týdnů dovolené
• pravidelné vzdělávání s ověřenými lektory
• a další zaměstnanecké benefity (Sick day, tel. tarif…)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?