- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Pečovatelská služba MÚSS města Plzně, Okrsek Pečovatelské služby č. 1 – 4 MÚSS města Plzně.
POŽADUJEME:
Zdravotní způsobilost, očkování proti žloutence typu „B“ (s nástupem aplikovaná nejméně II. očkovací dávka), průkaz v potravinářství, trestní bezúhonnost, minimálně ZAK vzdělání, Osvědčení pracovníka v sociálních službách (není podmínkou), slušné jednání. Pozn.: uvedený plat od je bez pohyblivých složek platu.
NABÍZÍME:
Vyplácení mimořádných a ročních odměn až do výše jednoho platu, týden dovolené navíc, benefity z FKSP (na stravování, rekreace, jazykové kurzy, penzijní připojištění, výhodný zaměstnanecký O2 tarif, vstupenky na kulturní akce, hokejové a fotbalové zápasy). Jistota trvalého pracovního poměru, práce v příjemném kolektivu.
Více informací na www.muss.plzen.eu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.