- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO: Vladimír Herman, tel.: Zobrazit tel. číslo . Volejte PO – PÁ mezi 8 – 16 hod. Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Co požadujeme?
• minimálně střední vzdělání s výučním listem
• splnění kvalifikačních předpokladů podle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů, je možné si doplnit Kurzem pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 150 hodin (je možno požádat o proplacení Úřadem práce) v průběhu 18 měsíců od přijetí do zaměstnání
• respekt k lidem se zdravotním postižením a jejich právu a schopnosti žít a pracovat v běžném prostředí
• zkušenost s prací s lidmi s mentálním postižením nebo duševním onemocněním výhodou, ale nikoli podmínkou
• chuť učit se nové věci a pracovat JINAK
• spolehlivost, důslednost a zodpovědnost
• uživatelskou znalost práce na PC (word, excel, internet)
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost je podmínkou ze zákona
Koho potřebujeme?
• člověka, který bude podporovat lidi s mentálním postižením nebo duševním onemocněním v jejich začlenění do běžného života, provázet je při získávání sociálních a pracovních dovedností
• člověka, který bude společně s lidmi plánovat, co by potřebovali a jak bude jejich podpora probíhat
• člověka, který umí pracovat samostatně, ale je zároveň součástí týmu motivovaných lidí, kteří spolupracují na dosažení cílů klienta
Co nabízíme?
• Práci v novém týmu motivovaných lidí
• 1,0 úvazku
• pracovní dobu, kterou je možno přizpůsobit podle potřeb
• 5 týdnů dovolené
• pravidelné vzdělávání s ověřenými lektory
• pravidelnou supervizi
• nástup od 1.11.2022
• a další zaměstnanecké benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.