- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: pozice je vhodná pro absolventy bez praxe, vynikající znalost práce na PC v programech Word, Excel, Power Point, vynikající organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost a pečlivost, vysoké pracovní nasazení a ochota udělat i něco navíc
POPIS PRÁCE: personální administrativa spojená s pracovními poměry (nástupy, výstupy, změny), zabezpečování předepsaných lékařských prohlídek zaměstnanců, firemní vzdělávání, orgnaizační zabezpečení učňovských praxí, správa docházkového a stravovacího systému, podílení se na organizaci akcí pro zaměstnavatele
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilitu prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, velmi dobré finanční ohodnocení, jeden týden dovolené navíc, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, při směnování benefitní příplatky za odpolední směnu, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála dalších benefitů, např. pernamentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200m od firmy (Vyškov, Nouzka), k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!