- 38 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: pozice je vhodná pro absolventy bez praxe, vynikající znalost práce na PC v programech Word, Excel, Power Point, vynikající organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost a pečlivost, vysoké pracovní nasazení a ochota udělat i něco navíc
POPIS PRÁCE: personální administrativa spojená s pracovními poměry (nástupy, výstupy, změny), zabezpečování předepsaných lékařských prohlídek zaměstnanců, firemní vzdělávání, orgnaizační zabezpečení učňovských praxí, správa docházkového a stravovacího systému, podílení se na organizaci akcí pro zaměstnavatele
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilitu prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, velmi dobré finanční ohodnocení, jeden týden dovolené navíc, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, při směnování benefitní příplatky za odpolední směnu, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála dalších benefitů, např. pernamentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200m od firmy (Vyškov, Nouzka), k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!