- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
MVP: Teplická 501, Odolena Voda, Praha-východ
Hledáme uchazeče i bez řidičského oprávnění se zájmem o práci řidiče s ŘO sk. C a popř. i E. Nabízíme Vám možnost úhrady absolvování autoškoly pro řízení nákladních motorových vozidel nad 3,5 t, vč. úhrady profesního průkazu a dopravněpsychologického vyšetření.
Po dobu, než budete vlastnit příslušné řidičské oprávnění Vám nabízíme PP na dobu neurčitou jako závozníkovi či práci ve skladě s možností cestovních náhrad a prémií. Po absolvování a získání řidičského oprávnění a profesního průkazu Vás automaticky přeřadíme na pracovní zařazení řidič NMV. Garantujeme mzdu ve výši 33 000,– Kč brutto s možností navýšení, proplácení přesčasových hodin, popř. čerpání náhradního volna a cestovních náhrad, vše v zákonné výši. Dále nabízíme jednosměnný provoz s volnými víkendy a svátky. Nákladní automobily, které zaměstnavatel vlastní jsou převážně nové, ve výborném technickém stavu. O autopark se stará zaměstnavatel.
Máte-li zájem, ozvěte se nám na e-mail: e-mail přes . Nebo můžete kontaktovat vedoucího dopravy na tel.: zobrazit tel. číslo . Vybrané uchazeče pak pozveme co nejdříve na pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.