- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa
v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů
Ověřovatel v agendě NSD
ID11009141
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Odbor Kontaktní pracoviště Nymburk, Oddělení detašovaného pracoviště Milovice
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek. Provádění formální a věcné
kontroly přijatých a zpracovávaných žádostí o nepojistné sociální dávky, včetně
ověřování nároků. Primárně dávky státní sociální podpory, dávek pěstounské péče,
dávky náhradního výživného, dávek pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se
zdravotním postižením a průkazu osobám se zdravotním postižením, příspěvku na
péči a dalších nepojistných sociálních dávek. Kontrola správnosti postupů,
dodržování právních předpisů a metodických pokynů v rámci žádostí o NSD.
Projednávání s klienty Úřadu práce České republiky přeplatky na NSD.
Zajišťování ochrany osobních údajů dle příslušných směrnic (GDPR).
Další úkoly v rámci služebního zařazení dle pokynů přímých nadřízených.
akreditovaného podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním,
vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 8. srpna 2025 (včetně) na
e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk
Dělnická 402/4
288 02 Nymburk
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.