- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa
v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů
Ověřovatel v agendě NSD
ID11009141
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Odbor Kontaktní pracoviště Nymburk, Oddělení detašovaného pracoviště Milovice
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek. Provádění formální a věcné
kontroly přijatých a zpracovávaných žádostí o nepojistné sociální dávky, včetně
ověřování nároků. Primárně dávky státní sociální podpory, dávek pěstounské péče,
dávky náhradního výživného, dávek pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se
zdravotním postižením a průkazu osobám se zdravotním postižením, příspěvku na
péči a dalších nepojistných sociálních dávek. Kontrola správnosti postupů,
dodržování právních předpisů a metodických pokynů v rámci žádostí o NSD.
Projednávání s klienty Úřadu práce České republiky přeplatky na NSD.
Zajišťování ochrany osobních údajů dle příslušných směrnic (GDPR).
Další úkoly v rámci služebního zařazení dle pokynů přímých nadřízených.
Kvalifikační a další požadavky:
akreditovaného podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním,
vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
Pracovní podmínky:
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 8. srpna 2025 (včetně) na
e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk
Dělnická 402/4
288 02 Nymburk
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.