- 43 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v
souladu s § 178 odst. 1/odst. 2 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění
pozdějších předpisů
Ověřovatel v agendě NSD
ID 11009141
Pracoviště: Oddělení Detašovaného pracoviště Milovice
Odbor Kontaktní pracoviště Nymburk Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Příbrami
Předpokládaný nástup od 15. září 2025
Hlavní náplň činnosti: Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek; provádění formální a věcné kontroly přijatých a zpracovávaných žádostí o nepojistné sociální dávky, včetně
ověřování nároků. Primárně dávky státní sociální podpory, dávek pěstounské péče, dávky náhradního výživného, dávek pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osobám se zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních dávek. Kontrola správnosti postupů, dodržování právních předpisů a metodických pokynů v rámci žádostí o NSD. Projednávání s klienty Úřadu práce České republiky přeplatky na NSD. Zajišťování ochrany osobních údajů dle příslušných směrnic (GDPR). Další úkoly v rámci služebního zařazení dle pokynů přímých nadřízených.
Kvalifikační a další požadavky: – vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním,
vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon); znalost práce na PC (MS Office); výborné komunikační schopnosti; odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost; profesionální vystupování, psychická odolnost; výhodou je znalost práce programů OK nouze, ArsysX a SAP
Pracovní podmínky: platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku; pružná pracovní doba – plný úvazek; pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu rodičovské dovolené.
Zaměstnanecké výhody: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna;
1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje; odměny k životním a služebním výročím;
možnost zvýhodněné karty MultiSport; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 22. srpna 2025 (včetně) na e-mailovou adresu e-mail přes
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk
Dělnická 402/4
288 02 Nymburk
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?