- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Požadujeme: Min.středoškolské vzdělání (zaměření pedagogické nebo sociální), znalost zpracování metodik individuálního plánování, zabezpečení procesu individuálního plánování od zjišťování potřeb klienta až po aplikaci v praxi, organizování a zajišťování přímé obslužné péče a základní výchovné nepedagogické činnosti, znalost metod sociální práce dle specifickýcj potřeb klienta, organozování skupinových nebo samostatných aktivit pro seniory (ruční práce, muzikoterapie, canisterapie, společenské či sportovní hry, zahradničení, pečení apod.), trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, pozitivní přístup k lidem, dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, práci na PC, řidičský průkaz skupiny B, hra na hudební nástroj výhodou, zkušenost práce se seniory výhodou, kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nabízíme: odpovídající platové ohodnocení, dobrý pracovní kolektiv, podporu dalšího vzdělávání, nárok na 25 dní placené dovolené, podnikové stravování (dotované obědy)
Sociální služby města Doksy, příspěvková organizace
Panská 199
472 01 Doksy
IČO: 48282910
Datová schránka: 3i4kekt
Další informace:
GPS: 50.562906,14.655193,
S-JTSK: -719176.98 -992858.09,
RUIAN: 13102290
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.