- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu
o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. září 2024 na e-mailovou adresu
e-mail přes nebo písemně na adresu:
Kontaktní pracoviště Jičín, Havlíčkova 56, 506 01 Jičín
podpory, dávek pěstounské péče, dávky náhradního výživného, dávek pomoci
v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osobám
se zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních dávek.
dávky, primárně dávky státní sociální podpory, dávek pěstounské péče a dávky
náhradního výživného, výplatu nepojistných sociálních dávek, a kontroluje
vyplacené/nevyplacené nepojistné sociální dávky, primárně dávek státní sociální
podpory, dávek pěstounské péče a dávky náhradního výživného.
v rámci žádostí o nepojistné sociální dávky, primárně u dávek státní sociální podpory,
dávek pěstounské péče a dávky náhradního výživného.
dávkách, primárně u dávek státní sociální podpory, dávek pěstounské péče a dávky
náhradního výživného.
o dávkách státní sociální podpory, dávkách pěstounské péče a dávky náhradního
výživného, shromažďuje spisovou dokumentaci a postupuje odvolání nadřízenému
orgánu.
dávek státní sociální podpory, dávek pěstounské péče a dávky náhradního výživného.
Provádí formální a věcnou kontrolu přijaté žádosti a všech doložených podkladů.
Zavádí přijatou žádost a všechny doložené podklady do jednotného informačního
systému. Zpracovává údaje potřebné pro rozhodování o dávce. Vede spisovou
dokumentaci o dávce v souladu s platnými obecně závaznými právními předpisy,
vnitřními řídícími akty a služebními předpisy.
orgány sociálního zabezpečení, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli,
orgány činnými v trestním řízení a dalšími subjekty.
a strategických rozhodnutí či souhrnných analýz a rozborů v oblasti NSD, primárně
u dávek státní sociální podpory, dávek pěstounské péče a dávky náhradního
výživného.
při vymáhání přeplatků po splatnosti nebo vymáhání náhradního výživného a předává
mu potřebné podklady pro jeho činnost spojenou s vymáháním náhradního výživného.
Podrobné znění inzerátu najdete na:
https://www.uradprace.cz/documents/37855/1130065/20240916-jicin-rizeni-overovatel_v_agende_nsd%2C_kop_jicin0.pdf/5670cefc-6dc2-a5d3–713f-a0e56f8a9438?t=1725274367476
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.