- Plný úvazek

Pracoviště: Konopišťská 905, 256 01 Benešov
Náplň práce: vytváření koncepci skladového hospodářství v závodě Benešov, řízení, rozvíjení, motivace a kontrola práce podřízených ve svém týmu, hodnocení jejich pracovního výkonu a výsledků, Jednání s dodavateli transportních a skladovacích služeb, vedení výběrová řízení, hlídání náklady, navrhování a zavádění projektů optimalizace služeb a nákladů na ně, pravomoc zastavit proces příjmu suroviny/obalového materiálu, výroby, balení a/nebo expedice výrobku ze závodu, Monitorování a reportování stanovených KPI procesů skladování a přepravy, nastavení jejich cíle a vedení akční plány k jejich dosažení, Přispívání k rozvoji a vzdělávání týmů a jednotlivců
Požadavky: praktické manažerské zkušenosti na podobné pozici alespoň 3 roky, komunikativní znalost AJ, uživatelská znalost MS Office, Microsoft Outlook, ŘP sk. B aktivní řidič, zkušenost s řízením týmu skladníků nebo části výroby / údržby, tolerance a přizpůsobivost k práci v chladném prostředí a střídání teplotních rozdílů, spolehlivost, odpovědnost, komunikativnost, psychická odolnost, flexibilita a nápaditost při zlepšování procesů, výborné organizační a plánovací schopnosti
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nástup IHNED, přátelský kolektiv, důkladné zaškolení
příspěvek na stravování, svoz pro zaměstnance, pokud mu nenavazuje dopravní spoj na počátek nebo konec směny
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.