- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: řídit a kontrolovat výsledky práce svěřeného útvaru, tedy svých kolegů jak v kancelářích tak ve skladech (ca 10 lidí), plánovat, koordinovat a zabezpečovat dodávky, dopravu, distribuci a skladování materiálu a hotových výrobků, řídit a zlepšovat logistické procesy a stanovovat strategii logistiky společnosti, zajišťovat a stanovovat optimalizaci logistických toků vně i uvnitř firmy, odpovídat za optimalizaci skladových zásob a inventury, zajišťovat fungování a organizaci skladovacích prostor, řešit reklamace a problémy vzniklé v logistickém řetězci.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání (technické, logistické), znalost logistických systémů a skladů ve výrobní společnosti, zkušenost z obdobné pozice min. 4 roky, praxe v oblasti automotive určitě výhodou, organizační a komunikační schopnosti, smysl pro týmovou práci, samostatnost, zodpovědnost, analytické a technické myšlení, časovou flexibilitu dle potřeb společnost /nutnost operativního řešení úkolů. Jednací znalost AJ, pokročilou znalost MS Office a ŘP sk. B. Dotované stravování formou stravenkové karty, pružná pracovní dobu, další zaměstnanecké benefity (NTB, mobil, stravenky, vzdělávání a další), automaty k nákupu jídla a nápojů, tradiční firemní akce. Životopisy včetně CV zasílat na mail: e-mail přes

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.