- Plný úvazek

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
NÁPLŇ PRÁCE: řídit a kontrolovat výsledky práce svěřeného útvaru, tedy svých kolegů jak v kancelářích tak ve skladech (ca 10 lidí), plánovat, koordinovat a zabezpečovat dodávky, dopravu, distribuci a skladování materiálu a hotových výrobků, řídit a zlepšovat logistické procesy a stanovovat strategii logistiky společnosti, zajišťovat a stanovovat optimalizaci logistických toků vně i uvnitř firmy, odpovídat za optimalizaci skladových zásob a inventury, zajišťovat fungování a organizaci skladovacích prostor, řešit reklamace a problémy vzniklé v logistickém řetězci.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání (technické, logistické), znalost logistických systémů a skladů ve výrobní společnosti, zkušenost z obdobné pozice min. 4 roky, praxe v oblasti automotive určitě výhodou, organizační a komunikační schopnosti, smysl pro týmovou práci, samostatnost, zodpovědnost, analytické a technické myšlení, časovou flexibilitu dle potřeb společnost /nutnost operativního řešení úkolů. Jednací znalost AJ, pokročilou znalost MS Office a ŘP sk. B. Dotované stravování formou stravenkové karty, pružná pracovní dobu, další zaměstnanecké benefity (NTB, mobil, stravenky, vzdělávání a další), automaty k nákupu jídla a nápojů, tradiční firemní akce. Životopisy včetně CV zasílat na mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?