- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Popis výkonu pracovní pozice:
komplexní a samostatné zajišťování úkolů v působnosti oddělení sociálně právní ochrany dětí,
kontrola, metodické vedení a koordinace výkonu sociálně právní ochrany dětí,
spolupráce při tvorbě a udržení funkční lokální sítě služeb napříč odbornostmi pro potřeby sociálně právní ochrany dětí,
poskytování součinnosti v komunitním plánování sociálních služeb a prorodinných aktivit Města Žatce.
Nutné předpoklady pro výkon pozice:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 218/2003 Sb., o soudnictví ve věcech mládeže a zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
nutná předchozí praxe v oblasti sociálně právní ochrany dětí v min. rozsahu 2 let,
zkušenosti s vedením týmu
manažerské a komunikační schopnosti, řídící a organizační dovednosti,
vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
iniciativní přístup k plnění pracovních povinností a ochota se trvale vzdělávat,
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.