- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kým se stanete?
Stanete se součástí týmu, který zajišťuje ochranu nezletilých dětí a rodin s nezletilými dětmi, činí opatření s cílem zajistit práva dítěte a jeho životní potřeby a omezit působení nepříznivých vlivů na děti, vykonává funkci opatrovníka a poručníka, poskytuje součinnost soudu při výkonu rozhodnutí o výchově nezletilých dětí.
Co od vás očekáváme?
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 z. 108/2006 S., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů nebo
středoškolské vzdělání na škole v oboru sociálně právním, ukončeno maturitou nejpozději k 31.12.1998 včetně doplněného požadovaného vzdělání dle z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
dobrá uživatelská znalost práce na PC
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Co nabízíme?
pružnou pracovní dobu
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkové karty, stravenky v hodnotě 150 Kč na den
osobní příplatek
stabilizační odměna ve výši 2.500 Kč měsíčně již při nástupu
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání ve výši 4.000 Kč každý rok
benefitní příspěvek ve výši 6.000 Kč na rok
příspěvek na očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
společenské a kulturní aktivity
stabilní a profesionální zázemí
Zájemce o pracovní pozici podá na Městský úřad Žatec písemnou přihlášku nejpozději do 21.10.2024 do 09:30, více informacích na stránkách města Žatec v sekci úřední deska/výběrová a konkursní řízení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.