- 37 690 – 58 180 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce: Město Žatec
Požadavek na odborné kompetence, dovednosti:
zvládání sociální práce v terénu (vyhledávání, šetření, rozhovory, atp.)
schopnost vyhodnotit situaci dítěte a jeho rodiny (míra ohrožení a faktory, které ho způsobují), minimálně v teoretické rovinězvládání účinné komunikace včetně vyjednávacích a mediačních přístupů
schopnost komunikovat s dětským klientem
schopnost poskytovat poradenství rodičům v záležitostech, které se týkají dětí
schopnost zastupovat dítě během soudního řízení
schopnost zprostředkovat dítěti optimální náhradní rodinnou péči v případě, kdy je ohroženo na zdraví nebo vývoji
o schopnost vytvářet, rozvíjet, ukončovat a evaluovat vztahy s klienty s respektem k osobě klienta
o schopnost hájit lidská práva
o schopnost vedení spisové dokumentace
Ostatní předpoklady:
o VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (v souladu s § 110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů),
oVíce na stránkách www.mesto-zatec.cz
o osobní příplatek + stabilizační příplatek
o vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace
o pravidelný růst platu
o služební mobilní telefon
o příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání
o příspěvek na vitaminové doplňky či očkování
o příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
o společenské a kulturní aktivity
o stabilní a profesionální zázemí
o přátelský kolektiv
Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec
Útvar tajemníka úřadu
nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 21.03.2022 do 14:00
Přihlášky doručené po tomto datu budou vyřazeny. Obálku označte heslem Pracovník úseku sociálně právní ochrany 03.
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz
tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.