- 34 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis výkonu pracovní pozice:
vyhodnocuje situaci dítěte a jeho rodiny, nastavuje účinná opatření na ochranu dítěte
provádí šetření v terénu
jedná s dítětem a rodiči/osobami odpovědnými za výchovu dítěte
zpracovává stanoviska pro soud, podává návrhy k soudu, účastní se soudního jednání
oorganizuje a realizuje případové konference
dohlíží na výkon ústavní/ochranné výchovy
provádí administrativní úkony spojené s vedením spisové dokumentace
Nutné předpoklady pro výkon pozice:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
znalost souvisejících zákonů
dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR
minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům
morální a trestná bezúhonnost
znalost jednacího jazyka – češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR)
Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec, Útvar tajemníka úřadu, nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
obálka musí být označena textem Pracovník sociálně právní ochrany 01
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec nejpozději do 09.02.2026 do 09:00
Přihlášky doručené po tomto datu budou vyřazeny.
Datum pro osobní pohovory byl předběžně stanoven na 12.02.2026 od 09:00. Osobního pohovoru se budou účastnit všichni, kteří podali přihlášku do příslušného výběrového řízení, splnili formální a kvalifikační náležitosti dané výzvou. O pozvání k osobnímu pohovoru budou informováni zájemci e-mailem a telefonicky po ukončení podání přihlášek.
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz sekce úřední deska, konkursní a výběrová řízení
abízíme:
pružnou pracovní dobu
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkové karty, stravenky v hodnotě 165 Kč na den
o osobní příplatek
o stabilizační odměna ve výši 2.500 Kč měsíčně již při nástupu
zvláštní příplatek ve výši 2.500 Kč již při nástupu
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace
služební telefon, služební notebook
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci, vzdělávání a podporu mobility ve výši 14.000 Kč na rok
benefitní příspěvek ve výši 6.000 Kč na rok
příspěvek na očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
společenské a kulturní aktivity, stabilní a profesionální zázemí
práci v prima kolektivu, kde jsou vaše nápady vítány
zaměstnaní, ve kterém můžete měnit svět k lepšímu
Pro zařazení do VŘ je nutné si podat přihlášku na podatelnu do 09.02.2026 do 09:00
kontakt:tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.