Vedoucí Oddělení sociálně-právní ochrany dětí

Jeseník
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

První kontakt písemný, výběrové řízení.

Popis pracovního místa:

  • komplexně zabezpečuje, řídí a koordinuje činnosti Oddělení sociálně-právní ochrany dětí.

Požadavky:

  • splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
  • znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.), občanském zákoníku (89/2012 Sb. – oblast rodinného práva), zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; min. základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.), ve správním řádu (500/2004 Sb.), v zákoně o úřednících (312/2002 Sb.), v zákoníku práce (262/2006 Sb.), všechny v platném znění
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • manažerské schopnosti a dovednosti
  • výborná znalost práce na PC (MS Office, internet, apod.)
  • samostatnost a spolehlivost
  • zdravotní způsobilost
  • psychická odolnost
  • řidičské oprávnění skupiny „B“

Výhoda:

  • praxe ve veřejné správě, praxe v oboru
  • zkušenosti s vedením pracovního kolektivu v rozsahu nejméně 2 let
  • zkouška vstupního vzdělávání a zvláštní odborná způsobilost při sociálně-právní ochraně dětí (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru, pokud nebude uznána rovnocennost dosaženého vzdělání)

Požadované doklady:

  • přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
  • strukturovaný profesní životopis
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti
  • u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • osvědčení vydané MV ČR a čestné prohlášení v souladu s § 4 zákona č. 451/1991 Sb. (osvědčení lze při podání přihlášky nahradit prohlášením, že uchazeč o toto osvědčení požádal) – zákon se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971 – od těchto uchazečů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestného prohlášení

Informace o pracovním místě:

  • 11. platová třída (platový stupeň podle délky započitatelné praxe dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní příplatek a příplatek za vedení
  • místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
  • plný pracovní úvazek
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • předpokládaný termín nástupu: červenec

Kontaktní osoba:

  • Mgr. et Mgr. Kristýna Michálková, vedoucí Odd. sociálně právní ochrany dětí, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
  • Bc. Vítězslava Churá, personalistka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu – Masarykovo nám. 167/1, Jeseník, tak, aby byly doručeny nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 24.06.2025 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na vedoucí/ho OSPOD“.

Bližší informace k výběrovému řízení na: www.jesenik.cz v sekci Volná místa

Zaměstnanecké výrhody:

  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna
  • pružnou pracovní dobu
  • služební mobil a notebook
  • odborné vzdělávání u akreditovaných společností
  • benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky, stravné)
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny při životních a pracovních výročích
  • firemní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | Kasejovice Kasejovice
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
ALZHEIMER HOME Region z.ú. | ALZHEIMER HOME Region z.ú. | Boskovice Boskovice
  • do 25 600 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | Trhový Štěpánov Trhový Štěpánov
  • 23 400 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
Tomášová Lea s.r.o. | Tomášová Lea s.r.o. | Polsko Polsko
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. června
Maxidotace s.r.o. | Maxidotace s.r.o. | Jižní Předměstí, Plzeň Jižní Předměstí, Plzeň
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. června
Pavla Okounová | Pavla Okounová | Vlachovice, Žďár nad Sázavou Vlachovice, Žďár nad Sázavou
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
Královská základní škola Petrovice s.r.o. | Královská základní škola… | Praha Praha
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. června
Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Praha Praha
  • 47 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou kulturní zkušenost