Vedoucí Oddělení sociálně-právní ochrany dětí

Jeseník
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

První kontakt písemný, výběrové řízení.

Popis pracovního místa:

  • komplexně zabezpečuje, řídí a koordinuje činnosti Oddělení sociálně-právní ochrany dětí.

Požadavky:

  • splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
  • znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.), občanském zákoníku (89/2012 Sb. – oblast rodinného práva), zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; min. základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.), ve správním řádu (500/2004 Sb.), v zákoně o úřednících (312/2002 Sb.), v zákoníku práce (262/2006 Sb.), všechny v platném znění
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • manažerské schopnosti a dovednosti
  • výborná znalost práce na PC (MS Office, internet, apod.)
  • samostatnost a spolehlivost
  • zdravotní způsobilost
  • psychická odolnost
  • řidičské oprávnění skupiny „B“

Výhoda:

  • praxe ve veřejné správě, praxe v oboru
  • zkušenosti s vedením pracovního kolektivu v rozsahu nejméně 2 let
  • zkouška vstupního vzdělávání a zvláštní odborná způsobilost při sociálně-právní ochraně dětí (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru, pokud nebude uznána rovnocennost dosaženého vzdělání)

Požadované doklady:

  • přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
  • strukturovaný profesní životopis
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti
  • u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • osvědčení vydané MV ČR a čestné prohlášení v souladu s § 4 zákona č. 451/1991 Sb. (osvědčení lze při podání přihlášky nahradit prohlášením, že uchazeč o toto osvědčení požádal) – zákon se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971 – od těchto uchazečů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestného prohlášení

Informace o pracovním místě:

  • 11. platová třída (platový stupeň podle délky započitatelné praxe dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní příplatek a příplatek za vedení
  • místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
  • plný pracovní úvazek
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • předpokládaný termín nástupu: červenec

Kontaktní osoba:

  • Mgr. et Mgr. Kristýna Michálková, vedoucí Odd. sociálně právní ochrany dětí, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
  • Bc. Vítězslava Churá, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu – Masarykovo nám. 167/1, Jeseník, tak, aby byly doručeny nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 24.06.2025 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na vedoucí/ho OSPOD“.

Bližší informace k výběrovému řízení na: www.jesenik.cz v sekci Volná místa

Zaměstnanecké výrhody:

  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna
  • pružnou pracovní dobu
  • služební mobil a notebook
  • odborné vzdělávání u akreditovaných společností
  • benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky, stravné)
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny při životních a pracovních výročích
  • firemní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | Kasejovice Kasejovice
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
ALZHEIMER HOME Region z.ú. | ALZHEIMER HOME Region z.ú. | Boskovice Boskovice
  • do 25 600 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
Tomášová Lea s.r.o. | Tomášová Lea s.r.o. | Polsko Polsko
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. června
Pavla Okounová | Pavla Okounová | Vlachovice, Žďár nad Sázavou Vlachovice, Žďár nad Sázavou
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
EVROPA group s.r.o. | EVROPA group s.r.o. | Hlubočepy, Praha Hlubočepy, Praha
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. května
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. června
Faiveley Transport Plzeň s.r.o. | Faiveley Transport Plzeň s.r… | Přehýšov Přehýšov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. června
Královská základní škola Petrovice s.r.o. | Královská základní škola… | Praha Praha
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT