Vedoucí oddělení sociálně právní ochrany (04)

Žatec, Louny
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Žatec hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

místo výkonu práce: Město Žatec
Popis činnosti pracovního místa:
komplexní a samostatné zajišťování úkolů v působnosti oddělení sociálně právní ochrany dětí,kontrola, metodické vedení a koordinace výkonu sociálně právní ochrany dětí,
spolupráce při tvorbě a udržení funkční lokální sítě služeb napříč odbornostmi pro potřeby sociálně právní ochrany dětí,
poskytování součinnosti v komunitním plánování sociálních služeb a prorodinných aktivit Města Žatce.
Zákonná kritéria pro jmenování vedoucího úředníka
Vedoucím úředníkem se může stát fyzická osoba, která:

  1. splňuje předpoklady podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR, minimální věk 18 let,
způsobilost k právním úkonům, morální a trestná bezúhonnost,
znalost jednacího jazyka – češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR).

  1. splňuje předpoklady stanovené zvláštním zákonem č. 451/1991 Sb., v platném znění.

FO není evidována jako osoba uvedená v § 2 odst. 1 zák. č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČSFR, ČR a SR.
o Skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) a b) tohoto zákona dokládá občan osvědčením vydaným Ministerstvem vnitra ČR, skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. d) až h) čestným prohlášením.
Zákon se nevztahuje na občany, narozené po 1. prosinci 1971. Od těchto občanů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestné prohlášení.
Ostatní předpoklady:
VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu (v souladu s § 110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů),
oVíce na stránkách www.mesto-zatec.cz

Nabízíme:

  • pružnou pracovní dobu, stabilizační příplatek
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna,
  • stravenky (stravenkové karty),
  • vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace,
  • pravidelný růst platu, osobní příplatek,
  • služební mobilní telefon, notebook,
  • příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání,
  • příspěvek na vitaminové doplňky či očkování,
  • příspěvek na životní nebo penzijní pojištění,
  • možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města
  • společenské a kulturní aktivity,
  • stabilní a profesionální zázemí, přátelský kolektiv.
  • Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
  • Městský úřad Žatec Útvar tajemníka úřadu
  • nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
  • nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 26.04.2022 do 09:00.
  • Obálku označte heslem „Vedoucí oddělení sociálně právní ochrany dětí 04“.
  • Více na stránkách www.mesto-zatec.cz

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
MUDr. Markéta Bulánková | MUDr. Markéta Bulánková | Kladno Kladno
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
b-okay stavební s.r.o. | b-okay stavební s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 16 800 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. září
VARES Mnichovice a.s. | VARES Mnichovice a.s. | Mnichovice, Praha-východ Mnichovice, Praha-východ
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
VARES Mnichovice a.s. | VARES Mnichovice a.s. | Mnichovice, Praha-východ Mnichovice, Praha-východ
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. října
ISEP, s.r.o. | ISEP, s.r.o. | Větřní Větřní
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
Alena Javůrková | Alena Javůrková | Olomouc Olomouc
  • 7 400 – 8 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 11. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT