- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT/KA NÁKUPNÍHO ODDĚLENÍ VM
POŽADUJEME: Hledáme nového kolegu/yni s technickým vzděláním nebo praxí na obdobné pozici. Potřebný je pro nás Tvůj aktivní přístup k práci, výborné vyjednávací schopnosti a dovednosti na PC (MS Office nutností, SAP velkou výhodou, ne však podmínkou). Vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého, pečlivého s dobrými komunikačními schopnostmi a milým vystupováním. Oceníme Tvou chuť se něco naučit a také učit nás. Znalost sortimentu podmínkou (elektromateriál, elektroinstalace, svítidla, kabely).
NÁPLŇ PRÁCE: Pravidelný kontakt se stávajícími dodavateli, řízení jejich výkonu a reklamací. Optimalizace skladových zásob. Administrativní agenda (zadávání dat, zpracování objednávek, příprava a sledování jejich plnění). Analýza dodavatelského trhu. Příprava požadovaných reportů pro svěřené oblasti. Komunikace se všemi odděleními napříč společností.
NABÍZÍME: Velmi stabilní práci, práci na plný úvazek. Možnost pracovat v prostředí české, perspektivní, stabilní a úspěšné společnosti. Zajímavé finanční ohodnocení- čím šikovnější budeš, tím vyšší budou Tvoje prémie. Zaměstnanecké benefity: stravenky v hodnotě 70 Kč, zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu, bezúročné půjčky, možnost nákupu zboží za zaměstnanecké ceny. Čekají Tě kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce, pravidelné školení a prostor pro seberealizaci. V neposlední řadě Tě čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes , do předmětu prosím uveďte: Referent/ka nákupního oddělení
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?