- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: výroba, montáž a servis chladících zařízení- stolů, boxů, vitrín apod.; spolupráce na technickém řešení zákaznických požadavků a projektů; vývoj nových produktů pod vedením zkušeného chlaďaře.
Požadujeme: technickou a manuální zdatnost, ŘP sk. B a ochotu cestovat, schopnost komunikace a jednání s lidmi, schopnost samostatně jednat, spolehlivost, zodpovědnost.
Výhodou: pájecí a chladírenský kurz, AJ nebo NJ, certifikát kateg. I pro zacházení s reg.látky a F-plyny.
Nabízíme: dlouhodobou spolupráci, zapracování ve zkušeném kolektivu, různorodá nestereotypní činnost, příjemné pracovní prostředí, mzda 150,– až 170,– / hod. dle předchozích zkušeností.
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: dovolená 22 dní, závodní stravování/ Stravenková karta-stravenka 100,–, občerstvení na pracovišti, příspěvek na dovolenou až 20.000,– /rok dle firem.pravidel, bonusy, firemní akce.
Zaměstnavatel si přeje být kontaktován telefonicky v době od 7–00 – 15:30 hod., nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?