- 40 000 Kč
- Plný úvazek

SPECIALISTA/KA PLATEBNÍHO STYKU
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru. Zkušenost na obdobné pozici, ideálně se zajištěním platebního styku pro společnost s bankovními účty po celé Evropě. Uživatelská znalost MS Excel. AJ na minimální úrovni dorozumění se přes e-mail. Odolnost, asertivitu a dobré komunikační dovednosti. Proaktivní přístup k řešení každodenních úkolů. Samostatnost, spolehlivost a pečlivost!
NÁPLŇ PRÁCE: Zodpovědnost za organizaci a fungování platebního styku. Zodpovědnost za řádné a včasné odeslání všech plateb, párování plateb a započítávání faktur s dobropisy. Komunikace v češtině i angličtině s bankami a dodavateli. Plánování a řízení cashflow. Sledování likvidity.Spolupráce s IT. Proaktivní zadávání podnětů na zlepšení interních systémů a finančních procesů. Spolupráce při zavádění nových finančních produktů a služeb a jejich vyhodnocování.
Hledáme kolegu se zkušenostmi, který/á bude zodpovědný/á za správné fungování platebního styku a řízení cashflow. Hledáme někoho, kdo se snaží věcem porozumět a je aktivní v řešení problémů. Neočekáváme, že budete vědět vše hned, ale je pro nás důležité, aby vás práce bavila a chtěl/a jste se v ní dále rozvíjet.
Jsme český internetový obchod prodávající jak do české republiky, tak do EU. Patříme mezi největší prodejce cizojazyčné literatury. Díky jedinečnému konceptu podnikání jsme stabilní a stále rostoucí firmou pohybující se v oblasti e-commerce. Jsme rodinnou firmou. Ve firmě se všichni známe, jsme zvyklí se navzájem podporovat a chovat se k sobě lidsky. Prostředí, ve kterém pracujeme je dynamické, každý den řešíme něco nového, ale vždy se stihneme zastavit u dobré kávy.
NABÍZÍME: Sleva na prodávaný sortiment. Občerstvení na pracovišti. Stravenky. Pružná pracovní doba. Přátelské prostředí odpovídající rodinné firmě do 50 zaměstnanců.Zázemí stabilní společnosti s dynamickým rozvojem. Mzdové ohodnocení v závislosti na praxi a vzdělání. Firemní benefity – příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti, sleva na prodávaný sortiment, vánoční prémie.
Novému člověku vše vysvětlíme a věnujeme mu čas při zaškolení.Jsme zvyklí pomáhat si a podporovat se. V našem týmu je legrace a pohoda.
PRVNÍ KONTAKT: životopis a motivační dopis zašlelte na adresu: e-mail přes .
Ov.email: 3.9.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.