- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Pardubický kraj, Slavice
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování péče o starokladrubské koně, krmení koní, odklízení a vyvážení chlévské mrvy, podestýlání, čištění a mytí koní, poskytování péče při onemocněních a po úrazech a pomoc při veterinárních zákrocích, ošetřování starokladrubských koní, pohybování koní, uklízení svěřeného pracoviště a účast na akcích pořádaných zaměstnavatelem
POŽADAVKY: Vzdělání – nižší střední odborné nebo střední odborné s výučním listem, flexibilitu, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, manuální, zručnost
Uvítáme: praxi v oboru
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, zkušební doba 3 měsíce (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), pracovní doba nerovnoměrně rozvržená – 40 hodin týdně, odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění, ve spojení s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., v platném znění – 6. platová třída, příplatek za práci v sobotu a v neděli, příplatek za rozdělenou směnu, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: jazykové vzdělávání, stravenky v hodnotě 115 Kč (z toho příspěvek zaměstnavatele 85,– Kč), Unišek FKSP v hodnotě 3000,– Kč ročně, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření nebo soukromé životní pojištění ve výši 650,– Kč až 950,– Kč měsíčně, zvyšování kvalifikace na náklady organizace, výhodný mobilní tarif, možnost ubytování
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!