- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Strukturovaný životopis a motivační dopis odešlete nejpozději do 15.2.2019 na emailovou adresu: e-mail přes , do předmětu mailu nadepište: Výběrové řízení.
Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole budou v polovině února vybráni a osloveni pouze ti uchazeči, kteří splňují požadované kritéria zaměstnavatele. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k osobnímu pohovoru a na výběrové řízení, které se uskuteční koncem února 2019.
Požadujeme: splnění kvalifikačních podmínek dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb. v platném znění, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách výhodou, aktivní, pečlivý a zodpovědný přístup k práci a komunikační dovednosti, vlídný, empatický a trpělivý přístup k cílové skupině, schopnost individuální práce s jednotlivcem i práce se skupinou. Zkušenost práce s cílovou skupinou osoby s duševním onemocněním a mentálním postižením je výhodou.
Pracoviště: Opava, nástup: 6.5.2019. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.