- Plný úvazek

Popis:
Kandidát na toto pozici má následující úkoly a zodpovědnosti:
Řídí, zabezpečuje a zodpovídá za plynulý provoz oddělení výrobní kvality, analýz a laboratoře následné analýzy.
Řídí a zodpovídá za monitorování výrobních vad a podílí se na hledání a zavádění nápravných opatření.
Řídí a zodpovídá za včasné provedení analýz a oprav vadných jednotek jak z výrobních linek, tak i od zákazníků.
Řídí a dohlíží na přípravu výrobního oddělení kvality a analýz při náběhu nových projektů.
Účastní se pravidelných meetingů (denní, týdenní, měsíční)
Nabídka:
Plat podle zkušeností kandidáta. V případě odpovídající praxe rozmezí 55 – 65.000,– Kč,
zázemí stabilní výrobní společnosti reprezentující celosvětově známou značku.
Dynamické pracovní prostředí automobilového průmyslu se silným důrazem na kvalitu a orientací na zákazníka.
Možnost pracovat s vyspělými technologiemi a dále se vzdělávat v oboru.
Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele.
5 týdnů dovolené, flexibilní začátek pracovní doby
Pracoviště: Pardubice okolí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.