INŽENÝR ZÁKAZNICKÉ KVALITY | Humpolec

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Postupně rozšiřujeme výrobu a tak hledáme novou posilu do našeho týmu na kvalitě. Budeme rádi za zkušeného člověka v oblasti zákaznické kvality, ale nebráníme se ani absolventům VŠ se zaměřením na řízení kvality.

Proč by se Vám u nás mohlo líbit?

  • jsme sice nadnárodní společnost, ale velká tak akorát, že se pořád všichni navzájem známe
  • naše výroba je moderní, zaměřená na automotive, ale řadu procesů u nás teprve budujeme, takže je tu možnost přinášet vlastní nápady
  • věříme, že jsme fajn firma, která dává příležitost jak zkušeným profesionálům, tak začínajícím lidem, kteří mají chuť učit se nové věci

Chcete se o tom přesvědčit? Pošlete nám svůj životopis v AJ.

Vaším úkolem bude:

  • zajištění zákaznické kvality ve výrobní automotive společnosti
  • podle zkušeností Vám přidělíme skupinu zákazníků, se kterými budete komunikovat
  • budete řešit primárně zákaznickou kvalitu na sériové výrobě
  • máme také řadu nových projektů, takže budete spolupracovat i s naším projektovým týmem a řešit s nimi požadavky zákazníků
  • hodnocení a zpracování zákaznických, dodavatelských a interních reklamací bude Váš denní chleba
  • budete dávat návrhy k nápravným opatřením, zavádět je ve výrobě a následně také kontrolovat
  • a budete se podílet na interních auditech

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • AJ na úrovni pro denní komunikaci
  • praxe v oblasti kvality / případně absolvent VŠ
  • znalost norem ISO (IATF 16949, 9001, VDA)
  • znalost a praktické užívání metod 8D, Ishikawa, 5Why, FMEA, SPC
  • zkušenosti se vzorkováním (VDA, PPAP)
  • orientace ve výkresové dokumentaci
  • analytické myšlení, komunikativnost
  • zodpovědnost, samostatnost, aktivní přístup, týmová práce
  • zájem učit se novým věcem
  • MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Jako benefit od nás dostaneš:

  • mzda k jednání dle zkušeností a schopností
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • mobilní telefon
  • stravenky
  • možnost kariérního růstu, školení, jazykové kurzy
  • pracovní cesty do zahraničí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

audit auto zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI