- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Domov seniorů Drachtinka Hlinsko – Erbenova 1631
příprava a zabezpečení aktivizačních činností – nácvik motorických, psychosociálních schopností a dovedností klientů; tvořivé činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka
Platové zařazení: platová třída 6 (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů).
Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr s dobou určitou a výhledem na dobu neurčitou.
Charakteristika vykonávané činnosti:
Požadavky:
(validace, bazální stimulace, trénování paměti, zooterapie)
Zákonné předpoklady:
Zájemce k žádosti připojí tyto doklady:
Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu:
Domov seniorů Drachtinka
Erbenova 1631
539 01 Hlinsko
nebo paní Bc. Marii Rosické, vedoucí aktivizačního úseku DsD,
tel. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Žádosti můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka ve IV. patře.
Obálku označte nápisem: Výběrové řízení – aktivizační pracovník
Lhůta pro podání žádosti končí dne 16. 7. 2026 v 15:00 hodin.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.